Human resource management, test otvetmi, 125 questions

Product description

Collection of tasks on discipline "Personnel management" test, the number of questions - 125.

Task 1

Question 1: What are the main stages of human resources policy?

• The cross-cutting and sector;

• The methodological and applied;

• The national and intraproductive;

• early and immediate preparation.

Question 2. What are the particular processes are integrated into the management process?

• The planning, organization, accounting;

• The planning, organization, control;

• The organization, coordination, motivation;

• The planning, organization, management, control, accounting.

Question 3: Ways in which to deal with personnel issues?

1.lineyny management personnel;

2.funktsionalny apparatus;

3.direktor enterprise;

4.lineyny management personnel, a functional unit;

5.nachalnik HR.

Question 4. Who can be attributed to the project management staff?

1.otdelnogo employee;

2.podrazdelenie (group);

3.lineynogo head;

4.funktsionalnogo head.

Task 2

Question 1. What is the basic structural unit of the organization to address governance issues?

• safety department;

• Department of organization of labor and wages;

• Department of the organization of production and management;

• Human Resources Department;

• Legal.

Question 2. What structural polrazdeleniya subordinated to the Deputy Director of Human Resources?

• safety department, the personnel department;

• health and safety department, personnel department, the organization of labor and wages;

• The personnel department, training, militarized security;

• Legal Department, Human Resources Department.

Question 3. What groups of factors have an impact on people in the organization?

• The hierarchical structure;

• culture, structure;

• The market, culture, structure;

• The market structure.

Question 4. The hierarchical structure - the ratio:

• The line manager;

• The function of the head;

• power - subjection;

• methodical management.

Question 5. What are the main resources within the organization?

• The raw materials;

• tangible assets;

• Culture;

• workers.

Activity 3

Question 1. What is the main organization for the outside?

• resources;

• Information;

• Consumers;

• allied.

Question 2. What is the number of functional subsystems of personnel management?

1.tri;

2.pyat;

3.shest;

4.devyat;

5.desyat.

Question 3: On the basis of which services are the new services of personnel management?

1.otdel personnel;

• Division of the organization of labor and wages;

3.otdel occupational health and safety;

4.otdel personnel department of the organization of labor and wages, the Department of Occupational Health and Safety;

5.yuridichesky department, the personnel department.

Question 4: What is the main purpose of the system of personnel management?

• Ensuring personnel;

• Organization of the efficient use of personnel;

3.professionalnoe and social development of staff;

• staffing, organization of efficient use of personnel, professional and social development of staff;

5.obuchenie frames.

Question 5. What are the new challenges appeared in the activities of personnel services?

• The promotion of labor;

• The management of professional advancement;

• The management of conflicts;

• The study of resource markets;

• stimulation of work, management of professional advancement, conflict management, market research resources.

Task 4

Question 1. What is the principle?

• Law;

• rule;

• Method;

• regularity.

Question 2. What are the principles of the construction group HR management systems (EMS)?

• The principles that characteri

Additional information

Вопрос 4. Сколько принципов определяют направления развития СУП?

• пять;

• три;

• семь;

• восемь.

Вопрос 5. При реализации принципов потенциальных имитаций на каком уровне должны имитироваться функции каждым работником СУП?

• вышестоящем;

• нижестоящем;

• свой уровень;

• вышестоящем; нижестоящем; свой уровень.

Задание 5

Вопрос 1. Сколько существует групп методов управления персоналом (УП)?

• две;

• три;

• четыре;

• пять.

Вопрос 2. Какие методы УП носят характер прямого воздействия?

• административные;

• экономические;

• социально-психологические;

• другие методы.

Вопрос 3. Задача формирования структуры органов управления к какой группе методов УП относится?

• административные;

• экономические;

• социально-психологические;

• другие методы.

Вопрос 4. С помощью каких методов осуществляется материальное стимулирование работников и коллективов?

• административные;

• экономические;

• социально-психологические;

• другие методы.

Вопрос 5. С помощью каких методов решается задача социального стимулирования работников и коллективов?

• административные;

• экономические;

• социально-психологические;

• другие методы.

Задание 6

Вопрос 1. Какой количественный состав функциональных подсистем управления организацией?

• пять;

• десять;

• восемь;

• двадцать шесть.

Вопрос 2. С помощью какого подхода возможно количественное решение проблемы проектирования СУП?

• интегральный;

• комплексный;

• системный;

• ситуационный.

Вопрос 3. К какому виду подсистем управления организацией относится подсистема «Нормативное обеспечение управления»?

• линейная;

• функциональная;

• обеспечивающая;

• целевая.

Вопрос 4. К составу какой из подсистем управления относится управление экономическим анализом?

• обеспечивающей;

• целевой;

• функциональная;

• подсистема взаимодействия.

Вопрос 5. К какому виду подсистем управления организацией относится подсистема «Управление ресурсами»?

• линейная;

• функциональная;

• обеспечивающая;

• целевая.

Задание 7

Вопрос 1. Какое количество видов целей можно выделить при анализе деятельности организации?

• три;

• два;

• четыре;

• пять.

Вопрос 2. К какому виду цели деятельности организации относятся «достижение заданной степени удовлетворения социальных потребностей работников»?

• экономической;

• научно-технической;

• социальной;

• производственно-коммерческой.

Вопрос 3. Сколько составляющих (подцелей) имеет система для управления персоналом с точки зрения работника?

Вопрос 4. Какие существуют составляющие управления персоналом по удовлетворению социальных потребностей работника?

Вопрос 5. К какой подцели управления персоналом; реализующей социальные потребности с точки зрения работников, относится задача «техническая вооруженность труда в соответствии с последними достижениями науки и техники»?

и т.д.

ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток.

Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ.

Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется.

Полный список вопросов всех работ вы можете посмотреть перед покупкой на нашем сайте.