Психология и педагогика (Тесты МЭИ)

Описание товара

Задание 1.

Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?

• менее гибкая;
• больше по объему;
• сложна в составлении;
• дает меньше информации;
• не отражает все способности.

Вопрос 2. Каких рекомендаций не следует придерживаться при составлении резюме?

• быть, как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в прошлом обязанностей может дать о вас столь же неопределенное впечатление;
• необходимо описать каких результатов вы добились на своем прежнем рабочем месте;
• необходимо описать все свои личные проблемы;
• 0бъем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц;
• резюме надо напечатать, используя стандартный шрифт.

Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?

• краткие резюме;
• описания трудовой деятельности;
• анкеты, письменные тесты;
• медицинские заключения, просительные письма;
• все вышеназванное.

Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?

• хронологический;
• функциональный;
• аналитический;
• все перечисленное
• содержание пунктов 1, 2.

Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?

• оставлять пустого пространства в анкете;
• ставить слова "не имеется", если запрашиваемая в анкете информация не имеет к вам отношения;
• просить второй экземпляр анкеты;
• приносить с собой резюме и копию другой информации;
• прежде чем начать ее заполнять, прочитать всю анкету с начала до конца.

Задание 2.

Вопрос 1. Какие части не содержит письмо?

• приветствие;
• вступительная часть;
• послесловие;
• окончание письма;
• основная часть.

Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?

• хорошо выспаться ночью;
• выяснять, штрафуется ли ответ, сделанный другим лицом;
• составлять список всего того, что вам может понадобиться в центре тестирования, включая карандаш;
• проверять, все ли вы взяли перед уходом из дома;
• прийти в центр тестирования пораньше, по меньшей мере, за 15 минут до начала.

Вопрос 3. Что не является моментом предварительной подготовки к собеседованию?

• осознать, что можно и чего нельзя допускать в первом общении с работодателем;
• ознакомиться с фирмой;
• личное знакомство с руководителем предприятия;
• узнать, с чем фирма выходит на рынок, и какие предлагает услуги;
• понять смысл процедуры собеседования.

Вопрос 4. Какую самооценку должен провести работонаниматель?

• оценить свои слабости;
• оценить свои достоинства;
• оценить себя как личность;
• все вышеназванное;
• ни один из вышеназванных.

Вопрос 5. Что поможет расслабиться перед ответом на заданный вопрос?

• посмотреть по сторонам;
• еще раз обдумать предыдущий ответ;
• сделать глубокий вдох и сосчитать до десяти;
• откинуться на спинку стула;
• скрестить руки на груди.