Антикризисное управление онлайн тест с ответами

Описание товара

Антикризисное управление тест с ответами, 100 вопросов.

• Тенденции существования фирмы:

Функционирование

Развитие

Функционирование и развитие

Инфляция

• Приобретение нового качества, укрепляющего жизнедеятельность в условиях изменения среды

Развитие

Функционирование

Мотивация

Функционирование и развитие

• Крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде

Жизнестойкость

Кризис

Жизнеспособность

Стабилизация

• Причины кризиса, отражающие ошибки и волюнтаризм в управлении, а также природные, характеризующие явления климата, землятресения и др. называются:

Объективными

Произвольными

Субъективными

Производственными

• Причины кризиса, связанные с циклическими потребностями модернизации и реструктуризации называются:

Объективными

Произвольными

Субъективными

Производственными

• Причины кризиса, связанные с тенденциями и стратегией макроэкономического развития называются:

Произвольными

Субъективными

Внешними

Производственными

• Причины кризиса, связанные с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства, несовершенством управления и др. называются:

Объективными

Произвольными

Субъективными

Внутренними

• Кризисы, охватывающую всю социально-экономическую систему называются:

Производственными

Общими

Объективными

Произвольными

• Кризисы, охватывающую часть социально-экономической системы называются:

Локальными

Объективными

Произвольными

Субъективными

• Большие объемы и масштабы проблематики присущи:

Производству

Автоматизации

Субординации

Макрокризису

• Отдельную проблему или группу проблем охватывает

Автоматизация

Микрокризис

Субординация

Спецификация

• Острые противоречия в экономике страны или экономическом состоянии отдельного предприятия, фирмы отражают

Социальные кризисы

Политические кризисы

Экономические кризисы

Организационные кризисы

• При обострении противоречий или столкновении интересов различных социальных групп или образований возникают:

Политические кризисы

Социальные кризисы

Экономические кризисы

Организационные кризисы

• Кризис в политическом устройстве общества, кризис власти и др. называется

Экономическим

Организационным

Психологическим

Политическим

• Кризис разделения и интеграции деятельности, распределения функций, регламентации деятельности различных подразделений называется:

Психологическим

Политическим

Социальным

Организационным

• Кризисы, проявляющийся в виде стресса, приобретающего массовый характер, возникновении чувства неуверенности, паники, страха за будущее и др. называются:

Технологическими

Природными

Психологическими

Предсказуемыми

• Кризис новых технологических идей в условиях явно выраженной потребности в новых технологиях называется:

Политическим

Технологическим

Природным

Предсказуемым

• Причины кризиса, вызванные природными условиями жизни и деятельности человека, называются:

Природными

Технологическими

Политическими

Экономическими

• Кризисы, наступающие как этап развития, прогнозируемые и вызванные объективными причинами, называются:

Глубокими

Легкими

Неожиданными

Предсказуемыми

• Кризисы в результате грубых ошибок в управлении, каких-либо природных явлений и др. называются:

Предсказуемыми

Глубокими

Легкими

Неожиданными

• Кризисы, ведущие к разрушению различных структур социально-экономической системы, называются

Глубокими

Предсказуемыми

Легкими

Неожиданными

• Кризисы, которые легче предвидеть и легко управляемые, называются:

Неожиданными

Легкими

Глубокими

Предсказуемыми

• Кризисы, являющиеся следствием неумелого управления кризисными ситуациями, непонимания сущности и характера кризиса, называются

Предсказуемыми

Легкими

Неожиданными

Затяжными

• Самый глубокий послевоенный экономический кризис, охвативший все капиталистические страны, отличающийся высо

Дополнительная информация

• ЧП / СК

Коэффициент ликвидности

Коэффициент фондоотдачи

Коэффициент рентабельности

Коэффициент оборачиваемости

• ОР / А

Коэффициент ликвидности

Коэффициент фондоотдачи

Коэффициент оборачиваемости

Коэффициент рентабельности

• Вычислительный метод для решения задач управления определенной структуры, когда задача с п переменными представляется как многошаговый процесс принятия решения

Линейное программирование

Динамическое программирование

Нейропрограммирование

Сетевое программирование

• Математический прием, используемый для определения лучшей комбинации ресурсов и действий необходимых для достижения оптимального результата

Нейропрограммирование

Сетевое программирование

Линейное программирование

Динамическое программирование

• Средства диагноза, основанные на обобщении оценок и информации, данной экспертами.

Программная диагностика

Экспертная диагностика

Индивидуальная диагностика

Практическая диагностика

• Конкретное заключение по результатам исследования, фиксированное по времени и имеющее адресную привязку.

Диализ

Диагноз

Анализ

Синтез

• Определение состояния объекта, предмета, явления или процесса управления посредством реализации комплекса исследовательских процедур.

Анализ

Диагностика

Синтез

Оценка

• Признак исследования основанный на первоисточниках.

Практичность

Аутентичность

Логичность

Цикличность

• Признак исследования учитывающий персоналии проводящих исследование, место проведения, четкое определение базовых параметров.

Логичность

Цикличность

Объективность

Аутентичность

• Управление, в котором поставлено оптимальным образом предвидение опасности кризиса, анализ его симптомов, мер по снижению отрицательных последствий и использование факторов кризиса для последующего развития

Стратегическое управление

Текущее управление

Оперативное управление

Антикризисное управление

• Управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий объективным тенденциям его развития
• Процессы, которые поддаются изменению в определенном направлении при сознательном воздействии на них.
• Процессы, направленность и характер которых невозможно изменить по тем или иным причинам.
• Переходный период развития организации, характеризующийся снижением большинства важных показателей жизнедеятельности.
• Переходный период развития организации, характеризующийся закреплением позиций фирмы на рынке, появлением определенных конкурентных преимуществ и реализации их на рынке.
• Переходный период развития организации, характеризующийся реальным появлением новой фирмы как самостоятельной организации в экономической среде, имеющей некоторые рыночные позиции, юридическое оформление.
• Переходный период развития организации, характеризующийся процессами зарождения новой фирмы в среде уже функционирующей или исходной.
• Этап развития фирмы, требующий перестройки структуры, дифференциации функций управления, повышения эффективности деятельности.
• Этап развития организации, при котором организация находится в состоянии деструктуризации, прекращением ее существования в прежнем виде.
• Этап развития организации, при котором организация находится в состоянии упадка, старения.
• Этап развития организации, при котором организация достигает зрелого состояния, устойчивого положения на рынке.

и т.д.

ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток.

Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ.

Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется.