Рынок труда тест с ответами,120 вопросов.

Описание товара

Рынок труда тест, 120 вопросов, ОТВЕТЫ В КАРТОЧКЕ ОТВЕТОВ!!!

Задание 1.

Изучить главу 1.

Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить его в карточке ответов.

Вопрос 1. Что включает в себя объект управления занятостью?

• трудоустройство людей рабочего возраста;
• рынок труда с его компонентами и механизмом;
• подбор и расстановку кадров;
• социальную защиту граждан, лишившихся работы;
• подготовку людей к трудовой деятельности.

Вопрос 2. Что является главным субъектом управления занятостью?

• государство;
• народ;
• общественные организации;
• работодатели (предприниматели);
• трудовой коллектив.

Вопрос 3. В чем заключается основная задача управления занятостью в условиях рыночных отношений?

• создание новых рабочих мест;
• трудоустройство людей;
• ликвидация или уменьшение безработицы;
• получение максимально-возможной прибыли;
• проведение мероприятий по профориентации населения.

Вопрос 4. Какие функции включает в себя управление занятостью?

• развитие профориентации и профподготовки людей;
• формирование социально-экономической ориентации и интересов людей;
• контроль отраслей, организаций в вопросах привлечения работников или их увольнения;
• предупреждение увольнений и создание благоприятных условий труда;
• все названные функции в пп. 1-4.

Вопрос 5. На уровне какой науки рассматривается тема «Управление занятостью»?

• на экономическом уровне;
• на междисциплинарном уровне;
• на социологическом уровне;
• на психологическом уровне;
• на статистическом уровне.

Задание 2.

Изучить главу 1.

Выбрать к вопросу правильный вариант ответа и отметить в карточке ответов.

Вопрос 1. Какая система занятости доминирует в условиях командно-административного управления обществом?

• полная;
• частичная;
• поголовная;
• обязательная;
• добровольная.

Вопрос 2. Назовите нижнюю границу рабочего возраста в большинстве стран:

• 14 лет;
• 16 лет;
• 18 лет;
• 20 лет;
• 22 года.

Вопрос 3. Какую группу (из перечисленных ниже) не надо включать в число занятых?

• людей, работающих неполную рабочую неделю;
• людей, отсутствующих на работе по болезни;
• людей, находящихся в неоплачиваемом отпуске более 0,5 года;
• неработающих пенсионеров по возрасту, но выполняющих определенные обязанности по дому;
• людей, занятых на общественных работах.

Вопрос 4. Кого включатют в рабочую силу?

• все трудоспособное население;
• только трудоактивное население;
• безработных;
• всех занятых в общественном производстве;
• все трудовые ресурсы.

Вопрос 5. Кто не входит в трудовые ресурсы?

• экономически активное население;
• незанятые, но не желающие работать;
• подростки до 16 лет;
• занятые в домашнем хозяйстве;
• работающие пенсионеры.

Задание 3.

Изучить главу 1. Выбрать правильный вариант ответа на вопрос и отметить в карточке ответов.

Вопрос 1. Что такое полная занятость населения?

• когда работает все трудоспособное население;
• когда все работают на предприятиях, исключая людей, имеющих надомную работу;
• когда работают все, кроме пенсионеров, молодых людей до 16 лет и трудоспособных инвалидов;
• когда работает трудоспособное население, которое хочет иметь оплачиваемую работу;
• все перечисленное в пп. 1-4.

Вопрос 2. Кого надо относить к занятым?

• молодых людей до 16 лет, работающих по найму;
• любого человека, имеющего работу;
• людей, работающих по найму за вознаграждение;
• людей пенсионного возраста, имеющих работу;
• все категории работающих, перечисленные в пп. 1-4.

Вопрос 3. Какая верхняя граница рабочего возраста в России для женщин и мужчин соответственно?

• 45 и 50 лет;
• 50 и 55 лет;
• 55 и 60 лет;
• 60 и 65 лет;
• 65 и 70 лет.

Вопрос 4. Какой фактор оставления людьми работы и ухода на пенсию является сегодня главным в России?

• экономический (материальный);
• моральный;
• психологический;
• биологический;
• все факторы, перечисленные в пп. 1-4.

Вопрос 5. Кого не надо включать в тру

Дополнительная информация

Задание 4.

Изучить главу 2. Выбрать правильный вариант ответа и отметить в карточке ответов.

Вопрос 1. Что такое рынок труда?

• это место, где продается рабочая сила;
• это институт спроса на труд и предложения рабочей силы;
• это место предложения труда;
• это организация занятости населения;
• это рынок товаров и услуг.

Вопрос 2. Что лучше всего отражает особенности и состояние рынка труда?

• спрос на труд;
• предложения рабочей силы;
• наличие рабочих мест;
• цена на труд и рабочую силу;
• качество предлагаемой рабочей силы.

Вопрос 3. Что необходимо для нормального функционирования рынка труда?

• невмешательство государства в рынок труда;
• согласование в ходе купли-продажи интересов работодателей и будущих наемных работников;
• предоставление свободы собственнику рабочей силы по участию или не участию в общественном труде;
• наличие конкуренции между работодателями за рабочую силу;
• территориальное размещение рынка труда.

Вопрос 4. Назовите характерную особенность рынка труда в России, существовавшего до перехода к рыночным отношениям:

• дефицит рабочей силы;
• ограниченность предложения рабочих мест;
• конкуренция за рабочее место между ищущими работу;
• свобода выбора работы;
• увеличение масштабов частичной занятости.

Вопрос 5. Назовите основные черты современного российского рынка труда:

• снижение спроса на рабочую силу и сокращение числа вакансий;
• увеличение частичной занятости и неоплачиваемых отпусков;
• преобладание сокращения штатов и прекращения трудовых договоров по инициативе администрации;
• преобладание занятости в частном секторе по сравнению с государственным;
• все вышеперечисленное, указанное в пп. 1-4.

Задание 5.

Изучить главу 2. Выбрать правильный вариант ответа на вопрос и отметить в карточке ответов.

Вопрос 1. Какой рынок труда действует в масштабе всей России?

Вопрос 2. Что характерно для федерального рынка труда?

Вопрос 3. Какие два сектора имеются в территориальных рынках труда?

Вопрос 4. Назовите причины возникновения профессионального рынка труда:

Вопрос 5. Что такое корпоративный рынок труда?

Задание 6.

Изучить главу 2.

Выбрать правильный вариант ответа на вопрос и отметить в карточке ответов.

Вопрос 1. Какой рынок труда относится к территориальному?

Вопрос 2. Какой рынок труда может интегрироваться в международный?

Вопрос 3. Что характерно для отраслевого рынка труда?

и т.д.

ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток.

Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ.

Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется.