Профессиональная этика тест для imei.anomir.ru 2017

Описание товара

Профессиональная этика тест для сайта imei.anomir.ru оценка 5, сдавалась в 2017 году.

Вопросы могут быть поменяны местами, пользуйтесь поиском по тексту Ctrl+F.

• Термин «этика» ввёл в оборот
• Первым европейским моралистом считается
• Категорический императив И.Канта формулируется так:
• Тезис о непротивлении злу насилием выдвинул
• Этика и мораль соотносятся между собой, как
• Какая из концепций не отражает происхождение морали
• Мораль – это
• Каким из перечисленных свойств обладает мораль
• Деловое общение – это:
• Чем отличается эффективное деловое общение от неэффективного?
• Коммуникативная сторона общения отражает стремление партнеров по общению к:
• Интерактивный аспект общения проявляется в:
• Перцептивная сторона общения выражает потребность субъектов общения в:
• Какие из приведенных ниже рекомендаций противоречат эффективному деловому общению?
• Смысловой тезис делового общения ''отделите людей от проблемы'' это:
• Стиль делового общения это:
• Идентификация – это:
• Стереотипизация – это:
• Рефлексия – это:
• Чтобы повлиять на личные отношения сотрудников, руководитель должен:
• Что понимается под трансактным анализом в общении?
• Компетентность в деловом общении это:
• Анализируя свои отношения с подчиненными, руководитель должен:
• Если на планерке выяснилось, что план не выполнен, то руководителю следует:
• Двусторонний контакт между начальником и подчиненным очень важен, потому что:
• Подход, позволяющий оценить конфликт, обсудить и найти удовлетворяющее всех решение предполагает:
• Руководитель, заметивший, что подчиненный выказывает то или иное стремление (например, активно стремится общаться с окружающими), должен:
• Между людьми объективно возникают личные взаимоотношения. Можно утверждать, что:
• Чтобы побудить человека сделать что-либо, необходимо прежде всего:
• Для привлечения кого-либо на свою сторону необходимо прежде всего:
• Выражение, которое не способствует диалогу в беседе:
• Как следует себя вести с незаинтересованным собеседником:
• Как вести себя с нетерпеливым собеседником:
• Как следует вести себя с неуверенным собеседником:
• ''Язык телодвижений'' это:
• Как вы понимаете изречение ''природа дала человеку два уха, но только один язык'':
• Конфликт – это:
• Конфликтная ситуация – это:
• Инцидент – это:
• Причина конфликта – это:
• Для каких конфликтов характерны причины: нарушение групповых норм; низкая подготовка; неадекватность внутренней установки статусу:
• Основными причинами конфликта между руководителем и коллективом являются:
• К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия?
• Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны; стиль управления; низкая компетентность руководителя; сильное влияние микрогрупп и их лидеров:
• Для каких конфликтов характерны причины: неудовлетворительные коммуникации; нарушение правовых норм; невыносимые условия труда; низкая заработная плата:

Дополнительная информация

ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток.

Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ.

Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется.