Управление коммуникациями тест,17 вопросов с ответами

Описание товара

Управление коммуникациями,тест, 17 вопросов,110 рублей.

I. Руководство - это:

1- набор наиболее важных предположений, ценностей и символов, разделяемых членами организации

2- глубинный уровень коллективного и индивидуального сознания, включающий бессознательное, совокупность готовностей, установок и предрасположений индивида или социальной группы действовать, мыслить. чувствовать и воспринимать мир определенным образом

3- индивид (руководитель) или группа (руководящий состав), либо процесс, т е обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией

• Слово «лидер» в переводе с английского («leader») означает:

1 - руководитель

2- внешность

3- состояние здоровья

• Лидер - это:

1 - достижение желаемого результата

2- процесс побуждения человека или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации

3- тот. кто помогает другим сделать намного больше, чем они когда-либо считали возможным

• Лидерство это:

1- набор наиболее важных предположений, ценностей и символов, разделяемых членами организации

2- глубинный уровень коллективного и индивидуального сознания, включающий бессознательное, совокупность готовностей, установок и предрасположений индивида или социальной группы действовать, мыслить, чувствовать и воспринимать мир определенным образом

3- способность одного человека побудить других добровольно следовать за ним 5. Лидер управления - это:

I - власть, карьера

2- творчество

3- особый тип социального лидера, которому свойственны определенные социально- психологические и профессиональные качества

%

• Стиль управлении - это:

1- набор наиболее важных предположений, ценностей и символов, разделяемых членами организации

2- совокупность приемов, которые использует руководитель по отношению к своим

подчиненным

3- индивид (руководитель) или группа (руководящий состав), либо процесс, т.е обладающий индивидуальными особенностями способ управления организацией

• Авторитарный (директивный) стиль руководства

1- характеризуется централизацией власти в руках одного руководителя

2- основан на сочетании принципа едниопачалия предприятия

в управлении, организации и контроле над всей деятельностью передаче задач подчини

3- совокупность приемов управления, основанных ‘ выполнение

которые принимают на себя и часть ответственности за их

• Демократический стиль руководства:

1 - характеризуется централизацией власти в руках одного руководителя подчиненных

2- основан на сочетании принципа единоначалия с активным

в управлении, организации и контроле над всей деятельностью предприятия

3- совокупность приемов управления, основанных на передаче задач подчиненённым которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение

9). Делегирующнй стиль руководст ва:

1 - характеризуется централизацией власти в руках одного руководителя

2- основан на сочетании принципа единоначалия с активным участием подчиненных в управлении, организации и контроле над всей деятельностью предприятия

3- совокупность приемов управления, основанных на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение

• Либеральный (попустительный) стиль руководства:

1- характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность подчинённых

2- основан на сочетании принципа единоначалия с активным участием подчиненных в управлении, организации и контроле над всей деятельностью предприятия

3- совокупность приемов управления, основанных на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть ответственности за их выполнение

• Общительность (коммуникативность) - это:

1 открытость к другим, готовность и умение идти на контакте людьми

2- культура рабочей или управленческой команды

3- культура корпорации, предприятия или ассоциации

• Социальный интеллект- это:

1- способность понимать и правильно интерпретировать чувства других людей, ставить себя на место другого, знать, что можно требовать от конкретного человека, а что нет

Дополнительная информация

2- способность длительное время работать без признаков усталости

3- умение видеть главное с первого взгляда, запоминать и систематизировать важные детали

• Адекватная самооценка - это:

1 способность к самонаблюдению, самоконтролю, критичности и коррекции своего

поведения

2- способность длительное время работать без признаков усталости

3- умение видеть главное с первого взгляда, запоминать и систематизировать важные детали

• Компетенции - это:

1- ценности и личностные качества, а также профессиональные знания и навыки, необходимые сотруднику для успешною выполнения своих должностных обязанностей

2- способность длительное время работать без признаков усталости

3- умение видеть главное с первого взгляда, запоминать и систематизировать важные детали

• Эмоции - это:

1- ценности и личностные качества, а также профессиональные знания и навыки, необходимые сотруднику для успешного выполнения своих должностных обязанностей

2- способность длительное время работать без признаков усталости

3- состояния, связанные с оценкой значимости для индивида действующих на него факторов и выражаемые, прежде всего в форме непосредственных переживаний удовлетворения или неудовлетворения его актуальных потребностей

• Эмоционально - выразительные движении человека - это:

1- ценности и личностные качества, а также профессиональные знания и навыки, необходимые сотруднику для успешного выполнения своих должностных обязанностей

2- способность длительное время работать без признаков усталости

3- мимика, жесты, пантомимика

• Самоменеджмент - это:

1- ценности и личностные качества, а также профессиональные знания и навыки, необходимые сотруднику для успешного выполнения своих должностных обязанностей

2- способность длительное время работать без признаков усталости

3- техника правильного использования времени

ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток.

Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ.

Работы в формате *.rar открывается архиватором.