Порядок оформления приёма, перевода, увольнения работн.

Описание товара

Настоящий стандарт организации предназначен для работников отдела по персоналу (ОпП) и описывает порядок приема вновь принятых работников, перевода в подразделениях и увольнения кадров. Формат инструкции и приложений WORD. Образцы документов в PDF. Разработана в соответствии с требованиями Системы менеджмента качества.

Содержание

1 Назначение 4

2 Область применения 4

3 Ответственность 4

4 Нормативные ссылки 4

5 Определения и сокращения 5

6 Основные положения 5

7 Порядок оформления документов 6

7.1 Выдача работнику «Переговорной записки» 6

7.2 Согласование «Переговорной записки» 6

7.3 Прохождение медицинской комиссии 6

7.4 Оформление трудового договора и приказа о приеме на работу 7

7.5 Испытательный срок 7

7.6 Оформление перевода работника 8

7.7 Оформление увольнения работника 9

7.8 Оформление «Записки-расчета при прекращении действия трудового договора с работником 10

7.9 Окончательный расчет 10

8 Порядок внесения изменений 10

9 Распределение 11

Приложение А (обязательное) Форма бланка «Переговорная записка» 12

Приложение Б (обязательное) Форма бланка «Направление на

медицинскую комиссию» 13

Приложение В (обязательное) Форма бланка «Приказ о приеме на работу» 14

Приложение Г (обязательное) Форма бланка «Выписка из приказа» 15

Приложение Д (обязательное) Форма бланка «Личная карточка вновь принятого рабочего» 16

Приложение Е (обязательное) Форма бланка «Личная карточка вновь принятого работника» 17

Приложение Ж (обязательное) Форма бланка «Приказ о переводе работника» 18

Приложение И (обязательное) Форма бланка «Уведомление работника в получении окончательного расчета» 20

Приложение К (обязательное) Форма бланка «Справка о несданных имущественно-материальных ценностях» 21

Приложение Л (обязательное) Форма бланка «Приказ о прекращении

(расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» 22

Приложение М (обязательное) Форма бланка «Записка-расчет» 23

Лист согласования 24

Лист регистрации изменений 25

Дополнительная информация

Инструкция универсальна (обезличена) и требует адаптации применительно к вашей организации или предприятию. Здесь необходимо внести изменение названия предприятия ЗАО "Предприятие" или АО "П" на название вашей организации. Можно произвести вручную в тексте или при помощи сочетания клавиш ctrl+H. Также необходимо изменить названия подразделений ( отделов, цехов, должностей) на подразделения из вашей действующей структуры организации. В местах где идут перекрёстные ссылки на Инструкции, стандарты или положения, проставить номера документов принятых в вашей организации или если их нет, оставить без изменений.