Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений

Описание товара

Ответы Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - Синергия тест 100 баллов - Отлично

• Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …

режимом рабочего времени

продолжительностью рабочего времени

внутренним трудовым распорядком

режимом гибкого рабочего времени

• Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ

Главы 7 и Главы 8

Главы 15 и Главы 16

Главы 12 и Главы 13

Главы 20 и Главы 21

• Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …

гражданами Татарстана

жителями Крайнего Севера

казаками

• Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

со дня его разработки

после его утверждения генеральным директором

со дня его принятия работодателем

на следующий день после его принятия работодателем

• Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …

10 месяцев

год

квартал

9 месяцев

• Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора

8

11

5

7

• Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …

в Венской конвенции 1986 г.

во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.

в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.

в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г.

• Понятие рабочего времени раскрывается через определение …

«календарный план»

«продолжительность рабочего времени»

«продолжительность рабочего дня»

«режим рабочего времени»

• По общему правилу трудовой договор заключается …

на срок, установленный по договоренности

без указания срока

на определенный срок не более трех лет

с указанием срока

• Объект дисциплинарного проступка – это …

вина работника

вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

внутренний трудовой распорядок

работник, совершивший дисциплинарный проступок

• Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет

пяти

четырех

шести

трех

• Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

десяти

четырнадцати

пяти

семи

• … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей

Компенсации

Гарантии

Обеспечение

Возмещение

• Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …

принудительным

заемным

сдельным

• Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя

семи

двенадцати

девяти

шести

• Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …

компенсации

возмещение

материальная ответственность

гарантии

• Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …

увольнение по соответствующему основанию

замечание

штраф

выговор

• Субъект дисциплинарной ответственности – это …

работник, совершивший дисциплинарный проступок

вина работника

вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

внутренний трудовой распорядок

Дополнительная информация

• Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора

в течение трех дней после

в день

на следующий день после

в течение четырех дней после

• Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

два месяца

десять недель

три месяца

один месяц

• Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом

месяц

одну неделю

две недели

десять рабочих дней

• Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

30

25

40

35

• Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

три недели

два месяца

один месяц

пять недель

• Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …

внутренний трудовой распорядок

вина работника

работник, совершивший дисциплинарный проступок

вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

• Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …

профессиональным риском

опасным производственным фактором

вредным производственным фактором

• В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …

учитывает мнение каждого работника

руководствуется исключительно своим мнением

учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)

учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника

• Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда

Условия

• Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников

ст. 122

ст. 130

ст. 132

ст. 140

• Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за
• Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней
• Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ
• Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …
• Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника
• В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …
• Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю
• Трудовое правоотношение – это …
• Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
• Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю