Основы фасилитации (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ)

Описание товара

Готовые ответы на тест Основы фасилитации.

Учебное заведение: СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ.

Сдача: свежая.

Результат сдачи 95-100 баллов (больше 45 вопросов и ответов).

Внизу можно ознакомиться с вопросами по тесту основы фасилитации.

ВОПРОСЫ К ТЕСТУ:

Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р.

Шварца

Выберите место и время, когда впервые для работы с большими

группами стала применяться технология, основанная на фасилитации

Владение приемами ускорения групповой динамики и организации

групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …

Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч

«валяют дурака»

К показателям развития группы не относятся (выберите три)

В процессе фасилитации происходит изменение …....

Компетентность, честность, запрет на двойные отношения,

ответственность – это затрагивает … фасилитатора

Методы ассоциаций и аналогий применяются для …

Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта

способствует групповая …

Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений

Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…

Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и

ценностей группы – это ее …

Профессиональный фасилитатор должен иметь …

Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …

Псевдорешения не учитывают …

согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...

Реальная способность группы к самоуправлению называется …

Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими

затратами решать поставленные задачи — это … группы

Способность правильно подобрать помещение, оборудование и

материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к

компетенциям в сфере …

Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите

правильные ответы)

Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …

Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на

результаты работы группы, а то и организации в целом, – это …

Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления

изменений посредством материальных и других возможностей,

предлагающая работникам выгоду, – это …

Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это

относится к … фасилитатора

Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что …

Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных

взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию

группы, – это …

Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединен

Дополнительная информация

ВНИМАНИЕ! Все тесты с готовыми ответами могут меняться в самом учебном заведении, могу меняться несколько вопросов, либо в целом весь тест. Зачастую бывает, что тесты не меняются годами. Всё зависит от новых преподавателей, которые проявили инициативу обновить вопросы, поэтому Мы не несём никакой гарантии 100% сдачи любого теста, Вы можете сдать его как на 60 баллов, на 100 или вообще не сдать в случае новых вопросов.

В описании Мы указываем собственные баллы сдачи определенного теста, которые сдавали сами, но как сказали выше, вопросы могут меняться в зависимости от учебного заведения.